O Empregador não pode demitir o Empregado em razão de doença, ainda mais se for doença grave, caso reste configurado o preconceito, discriminação o Empregado faz jus a reintegração, esse é o entendimento contido na Súmula n.443 do TST.
Motorista de caminhão consegue comprovar que tinha a jornada controlada indiretamente
Redes Sociais Prova no Processo do Trabalh
Demissão do professor no final do ano letivo ou em época de férias escolares
Indenização por Danos Morais ao trabalhador que prestava serviços durante toda a jornada em Pé
Pausa obrigatória para recuperação térmica do empregado #minutodedireito Art. 253 da CLT, Súmula nº 438 do TST
Professor dispensado injustamente no final do ano letivo tem direito a remuneração e aviso prévio de forma cumulativa
O exercício do direito constitucional de ação e a realização da obrigação jurídica de depor em juízo não fazem presumir suspeita a testemunha,
