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dezembro 16, 2017

Teletrabalho #minutodedireito

O teletrabalho está conceituado, no artigo 75-B que entrará em vigor em novembro de 2017, como aquele serviço preponderantemente fora das dependências do empregador, com a utilização da tecnologia da informação e de comunicação. Os trabalhadores que executam o regime de teletrabalho, assim como os trabalhadores de confiança e os trabalhadores externo não fazem jus as horas extras, conforme consta no inciso III ao art. 62, da CLT. Essa modalidade de prestação de serviços deverá estar prevista expressamente no contrato de trabalho Existe a possibilidade de que os custos da prestação de serviço sejam arcados exclusivamente empregado O empregador deve orientar os empregados quanto a prevenção de acidentes de trabalho, com assinatura de termo de responsabilidade pelo empregado, mas, o empregador não poderá isentar-se da responsabilidade em caso de acidente. Curta o vídeo e me siga nas redes sociais: instagram e facebook, basta colocar na busca Camila Fontinele Advogada e também vc pode ter acesso ao site http://camilafontinele.adv.br/
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About Camila Fontinele

Advogada Trabalhista ingressando no mundo do Direito Previdenciário